Подготовка к собеседованию с няней |
||
| Предположим, что вы отобрали для себя несколько кандидатур после телефонной беседы или по предложению агентства. Теперь настала очередь личной встречи с потенциальной няней. Пока вы не уверены, что именно эта претендентка на вакансию будет работать у вас, не стоит приглашать ее в дом. Лучше назначить встречу в ближайшем кафе, или парке, или на детской талощадке,.— в зависимости от времени года и погодных условий. Хорошо, если при беседе будет! присутствовать и ваш супруг. Одна голова хорошо, а две лучше. К тому же у вас будет возможность более объективно обсудить и оценить кандидатуру. Идеально, если и ребенок будет присутствовать во время собеседования. Ведь это для него вы ищете няню. Если няня при собеседовании обращает больше внимания на ребенка, чем на вас — это хороший признак. Составьте список вопросов к няне. Желательно, чтобы вопросы касались не только професеионализма, но и ее характера, и отношения к жизни. Захотите ли вы взять в дом няню, которая относится к ребенку, как к требующему тщательного ухода сложному механизму, педантично выполняющую все требования, но совершенно равнодушную к самому ребенку? Вряд ли. Первый вопрос, который следует задать няне: почему она хочет работать няней? Если в ответ вы услышите, что она не нашла другой работы, а жить-то на что-то надо, вот и решила стать няней, наверное, стоит призадуматься, прежде чем нанимать ее. Расспросите няню об опыте ее работы, о детях, с которыми ей доводилось сидеть, о трудных случаях, с которым она столкнулась в своей практике. О том, как она справляется с детским непослушанием. Что делает, если ребенок отказывается есть. Как реагирует на озорство маленького непоседы, как справляется с гневом и раздражением. Опытная няня или опытная мама приведет вам как минимум два—три примера из жизни, показывающие, как она находит выход из той или иной ситуации. Не забудьте уточнить у няни, что она станет делать, если ребенок подавился во время еды. Или ушибся. Или порезался. Что она предпримет, если у ребенка высокая температура, или сильный кашель, или еще какие-нибудь серьезные признаки заболевания? Няня обязана знать наизусть все способы оказания первой помощи в экстренных случаях. Если она не знает этого, то может растеряться в опасной для здоровья, а то и жизни ребенка, ситуации. Оговорите условия, дни и часы работы. Заготовьте заранее список обязанностей няни, чтобы вы могли предоставить его во время собеседования. Только учтите, если вы хотите получить в одном лице няню, домработницу и повара, это устроит не каждую няню. А та, которая согласится, будет претендовать на более высокую зарплату. Спросите няню, в течение какого времени она может работать. Возможно, ей нужна только подработка по выходным, а вам может понадобиться и будний день. И тогда вам придется искать вторую няню. Или вы задерживаетесь по вечерам допоздна, а няня может работать только до восьми вечера, поскольку у нее есть своя семья, которая также требует внимания и заботы. Обязательно ознакомьте няню с условиями оплаты, которые вы можете предложить. Няня должна знать не только сумму, но и сроки выплат. Если вы предполагаете приглашать няню из -редка на время ваших отлучек из дома, лучше всего будет рассчитываться по окончании рабочего дня. Если няня будет работать в определенные дни и часы, вариантов больше: оплата в конце каждой недели, или раз в две недели, или раз в месяц. Важно, чтобы вы пришли к соглашению во время первого собеседования. В беседе с претенденткой на место няни в вашем доме обратите особое внимание на вопросы, которые она задает. Именно они покажут вам, какое место занимает в ее жизни уход за детьми. Хорошо, если няня задает вопросы о своих обязанностях, особенностях характера и развития ребенка. Но если первый же ее вопрос касается зарплаты, а второй — того, можно ли пользоваться вашим компьютером и Интернет-каналом в то время, когда ребенок спит, стоит крепко подумать, прежде чем приглашать эту няню к своему ребенку. Письменные рекомендации — вещь хорошая, но не всегда достоверная. Попросите у потенциальной няни телефон, по которому вы могли бы связаться с ее предыдущими работодателями. Если няня под каким-либо предлогом не дает вам номер телефона, лучше отказаться от ее услуг. Если же вы получите этот номер, не постесняйтесь позвонить и расспросить о ее работе. Лучше всего личная рекомендация ваших близких друзей или знакомых, у которых работала эта няня. Если все вроде бы хорошо, но вас что-то смущает, - не более, чем интуиция, прислушайтесь к ней и не берите эту няню. Автор Диана Хорсанд
|
 |
 |
|||||||
| ||||||||
|
|
||||||||||
|
|
Copyright © 2003 - 2008 Домовёнок - кадровое агентство по подбору домашнего персонала All Rights Reserved. |